Trends und Innovationen in der Branche der Personaldienstleister

Glasford International als Headhunter of the Year nominiert

„Der Award bietet eine einzi­gar­tige Bühne, um hohe Qual­itäts­stan­dards zu würdi­gen, Vor­denker her­auszustellen und Inno­va­tio­nen zu fördern. So schafft der Head­hunter of the Year-Award eine Plat­tform, um Impulse, Ideen und Inno­va­tio­nen auszu­tauschen, voneinan­der zu ler­nen und neue Net­zw­erke aufzubauen“, heißt es beim Ver­anstal­ter, Exper­teer GmbH. Sieger ein­er Kat­e­gorie zu sein, bedeutet den Olymp der Head­hunter-Branche erre­icht zu haben. Wir freuen uns daher sehr, dass Glas­ford Inter­na­tion­al in der Kat­e­gorie Exec­u­tive Search nominiert wurde.

Ins­beson­dere die Leader’s Lounge, eine ganztägiger Vor­trags-Marathon mit renom­mierten Speak­ern, ist ein wertvolles Forum zum Wis­senstrans­fer inner­halb des Mark­tes. Laut den Ref­er­enten Robindro Ullah, Geschäfts­führer der Tren­dence Insti­tut GmbH und Klaus Man­tel, Geschäfts­führer von Exper­teer, habe sich die Qual­ität der Branche im let­zten Jahr sichtlich verbessert. Ihr Vor­trag in der Palaishalle des Bay­erischen Hofs zum The­ma „Can­di­date Expe­ri­ence“ unter­strich, dass sich die Kan­di­dat­en sehr gut unter­stützt fühlten. Ins­beson­dere die Seriosität der Unternehmen würde sehr pos­i­tiv bew­ertet, eben­so der per­sön­liche Kon­takt, die gute Beratung sowie die Pro­fes­sion­al­ität in der gesamten Abwick­lung. Für Glas­ford Inter­na­tion­al sind diese Erken­nt­nisse eine Bestä­ti­gung: „Wir leg­en genau auf diese Aspek­te sehr viel Wert und sehen sie als Voraus­set­zung an, um erfol­gre­ich agieren zu kön­nen“, sagt Ulrich Rit­ter, Geschäfts­führer von Glas­ford Inter­na­tion­al Deutsch­land. Da nach Angaben der bei­den Experten heutzu­tage jed­er zweite Per­son­aler auf Zer­ti­fizierun­gen achte, ist eine rasche Dif­feren­zierung des Ange­bots wichtiger denn je. Der Markt wird enger, dabei steigen immer mehr Beratun­gen in den Ring. „Wir reagieren längst darauf, haben Weit­er­en­twick­lung­spro­gramme und zer­ti­fizierte Eig­nungs­di­ag­nos­tik­er im Team. Das gibt unseren Kun­den die Sicher­heit, dass wir als Dien­stleis­ter den qual­i­ta­tiv höch­sten Ansprüchen gerecht wer­den und eine objek­tive Bew­er­tung gewährleis­ten kön­nen. Wir wer­den diese Erken­nt­nis den­noch zum Anlass nehmen, unser hochw­er­tiges Vorge­hen mith­il­fe weit­er­er Zer­ti­fikate anerken­nen zu lassen“, erk­lärt Ulrich Rit­ter.
Eine weit­ere Bestä­ti­gung für uns ist die Erken­nt­nis, dass knapp drei Vier­tel der Kan­di­dat­en männlich sind. Bei Glas­ford Inter­na­tion­al leg­en wir bere­its einen starken Fokus darauf, Frauen best­möglich bei ihrer per­sön­lichen Entwick­lung zu unter­stützen und in attrak­tive Man­age­ment-Posi­tio­nen zu ver­helfen.

Im let­zten Vor­trag zu dem The­ma Com­pen­sa­tion & Ben­e­fits erlangten die Zuhör­er neue Impulse, wie Unternehmen den Kan­di­dat­en zeit­gemäße Anreize und lukra­tive Ange­bote unter­bre­it­en kön­nen – auch bei einem begren­zten Bud­get. Für Ulrich Rit­ter ganz klar: „Zu diesem The­ma berat­en wir unsere Kun­den umfassend. Wir zeigen auf, wie Top-Man­ag­er über andere, neue Wege zu begeis­tern sind.“ Die Podi­ums­diskus­sion inner­halb der Leader’s Lounge erzielte schließlich Einigkeit unter allen namhaften Teil­nehmern, dass die Kan­di­dat­en in Deutsch­land heute die Wahl hät­ten, für welch­es Unternehmen sie aktiv wer­den möcht­en. Unternehmen seien daher mehr denn je gezwun­gen, sich immer neue Anreize für ihr Top-Man­age­ment zu über­legen.

Nach diesen wertvollen Ein­drück­en und Erken­nt­nis­sen fol­gte das langersehnte Event: Die Ver­lei­hung der Ausze­ich­nun­gen. Gekürt wur­den in diesem Jahr von ein­er hochkaräti­gen Jury aus Medi­en, Wis­senschaft und Wirtschaft im Fest­saal-Ensem­ble des Bay­erischen Hofs die Head­hunter of the Year. „Wir grat­ulieren den diesjähri­gen Siegern her­zlich. Es unter die Top 6 der Exec­u­tive Search Beratun­gen geschafft zu haben und als Head­hunter of the Year nominiert wor­den zu sein, ist ein Beweis für unsere Anstren­gun­gen und unser hochw­er­tiges Vorge­hen. Wir wer­den weit­er­hin alles geben, um näch­stes Jahr die Ausze­ich­nung nach Hause zu holen“, sagt Ulrich Rit­ter. Dies kann ich nur unter­stre­ichen und freue mich bere­its auf das näch­ste Event 2020.

Autor: Kim Mor­gan-Maier

Datum: 11. Juli 2019