Glasford International Deutschland

Mit einem fundierten Netzwerk zu Unternehmen und Entscheidungsträgern, der Nähe zum Markt sowie umfassenden Researchmöglichkeiten bieten wir eine einzigartige Vernetzung als auch Marktabdeckung, um Unternehmen als auch Talenten dabei zu verhelfen besser zu werden.

Mit einem fun­dier­ten Netz­werk zu Unter­neh­men und Ent­schei­dungs­trä­gern, der Nähe zum Markt sowie umfas­sen­den Rese­arch­mög­lich­kei­ten bie­ten wir eine ein­zig­ar­ti­ge Ver­net­zung sowie Markt­ab­de­ckung, um Unter­neh­men als auch Talen­ten dabei zu ver­hel­fen bes­ser zu werden.

UNSER TEAM

Für uns steht immer der Erfolg von Men­schen im Mit­tel­punkt. Die Kom­bi­na­ti­on von inno­va­ti­ven Her­an­ge­hens­wei­sen, enorm hoher Kun­den- und Kan­di­da­ten­ori­en­tie­rung mit jahr­zehn­te­lan­ger Erfah­rung und umfas­sen­den Netz­wer­ken in unse­ren Fokus­märk­ten ist dabei unser Schlüs­sel zum Erfolg.

David Buchberger

Geschäfts­füh­rer

David Buch­ber­ger ist Gesell­schaf­ter und Geschäfts­füh­rer von Glasford Inter­na­tio­nal Deutsch­land sowie Vor­stands­mit­glied und Direc­tor Busi­ness Deve­lo­p­ment von Glasford Inter­na­tio­nal. Seit über 25 Jah­ren ist er im Bereich Exe­cu­ti­ve Search tätig und betreut ins­be­son­de­re inter­na­tio­na­le Suchmandate.

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Herr Buch­ber­ger berät zahl­rei­che Unter­neh­men aus den Bran­chen Tech­no­lo­gie & Digi­tal (ins­be­son­de­re IT, Tel­co und Media) sowie der pro­du­zie­ren­den High-Tech-Indus­trie bei der Beset­zung von Top Manage­ment Man­da­ten. Er besetzt erfolg­reich Manage­ment­po­si­tio­nen, ins­be­son­de­re im Gene­ral Manage­ment, der IT, im Ver­trieb und Mar­ke­ting. Mit sei­ner weit­rei­chen­den Exper­ti­se im digi­ta­len und IT-Umfeld berät er zudem Unter­neh­men bei allen Such­the­men im Rah­men der digi­ta­len und daten­ge­trie­be­nen Transformation.

Ulrich Ritter

Geschäfts­füh­rer

Ulrich Rit­ter ist nach meh­re­ren Sta­tio­nen in der inter­na­tio­na­len Unter­neh­mens­be­ra­tung und im gro­ßen Mit­tel­stand seit 2003 Geschäfts­füh­rer und Gesell­schaf­ter bei Glasford Inter­na­tio­nal Deutsch­land. Er ver­fügt über mehr als 20 Jah­re Erfah­rung im Bereich Exe­cu­ti­ve Search.

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Einen Schwer­punkt sei­ner Tätig­keit bil­det die lang­fris­tig aus­ge­leg­te Bera­tung sowohl fami­li­en­ge­führ­ter als auch mit­tel­stän­di­scher Unter­neh­men der pro­du­zie­ren­den Indus­trie und des Han­dels auf Top-Level-Ebe­ne. Auf gegen­sei­ti­gem Respekt und Ver­trau­en basie­rend, arbei­tet Herr Rit­ter zum Teil seit über 20 Jah­ren mit sei­nen Kun­den zusam­men und ver­fügt über ein inten­siv geleb­tes sowie breit gefä­cher­tes Netz­werk. Er besetzt erfolg­reich C‑Le­vel-Posi­tio­nen, ins­be­son­de­re im Gene­ral Manage­ment, Ver­trieb und Marketing.

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Nico Beykirch-Wehking

Mana­ger

Nico Bey­kirch-Weh­king ist seit Anfang März 2020 bei Glasford Inter­na­tio­nal tätig. Er blickt auf fun­dier­te, mehr­jäh­ri­ge Erfah­rung als Per­so­nal­be­ra­ter zurück. Sei­ne Schwer­punk­te lie­gen in den Berei­chen Manu­fac­tu­ring Excel­lence, Lean-Manage­ment sowie Prozessoptimierung.

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Ins­be­son­de­re auf den Gebie­ten Six Sig­ma und Lean Manage­ment berät er sowohl mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men als auch Kon­zer­ne der pro­du­zie­ren­den Indus­trie aus den Berei­chen Auto­mo­ti­ve, Maschi­nen-/An­la­gen­bau, Zulie­fe­rer- und Too­ling-Indus­trie, neue Tech­no­lo­gien, Luft- und Raum­fahrt, Ener­gie, Chemie/ Phar­ma, Con­su­mer Pro­ducts und Pri­va­te Equi­ty-/Port­fo­lio-Unter­neh­men. Dabei besetzt er stra­te­gi­sche Schlüs­sel­po­si­tio­nen auf den obe­ren Führungsebenen.

Nico Bey­kirch-Weh­king ist Per­so­nal­dienst­leis­tungs­kauf­mann und Wirt­schafts­psy­cho­lo­ge (B.A.). Auf­grund sei­ner Fach­kennt­nis­se im Bereich der Orga­ni­sa­ti­ons­psy­cho­lo­gie und sei­ner ein­schlä­gi­gen Con­sul­ting-Erfah­rung berät er Unter­neh­men unter ande­rem rund um die The­men Per­so­nal und Organisation.

Britt Metternich

Seni­or Exe­cu­ti­ve Search Consultant

Britt Met­ter­nich ist seit 2013 als Seni­or Con­sul­tant bei Glasford Inter­na­tio­nal Deutsch­land tätig. Sie berät zahl­rei­che Unter­neh­men aus den Bran­chen pro­du­zie­ren­de Indus­trie, Tech­no­lo­gie & High-Tech und Kon­sum­gü­ter bei der Beset­zung von inter­na­tio­na­len Fach- und…

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Füh­rungs­po­si­tio­nen. Ihren Schwer­punkt bil­den Beset­zun­gen im Bereich Gene­ral Manage­ment, Ver­trieb, Mar­ke­ting, Con­sul­ting und Finan­zen als auch Pro­duk­ti­on/­Sup­p­ly-Chain.

Nach ihrem Abschluss als Diplom-Kauf­frau mit Stu­di­um der Inter­na­tio­na­len Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten mit Schwer­punkt Mar­ke­ting und Orga­ni­sa­ti­on in Schwe­den und Deutsch­land, beglei­te­te sie über 10 Jah­re ope­ra­ti­ve Füh­rungs­po­si­tio­nen im Bereich Marketing/Vertrieb bei einem inter­na­tio­nal füh­ren­den Han­dels­un­ter­neh­men. Seit dem Jahr 2000 ist sie als Unter­neh­mens­be­ra­te­rin im Bereich Exe­cu­ti­ve Search tätig.

Sandra Muherina

Seni­or Exe­cu­ti­ve Search Consultant

San­dra Muhe­ri­na ist seit Janu­ar 2020, im Zuge des Zusam­men­schlus­ses mit der mbm manage­ment­be­ra­tung Roland Rabe GmbH, Teil von Glasford Inter­na­tio­nal Deutsch­land. Seit 20 Jah­ren bie­tet sie Kun­den indi­vi­du­el­le Bera­tung bei anspruchs­vol­len Posi­tio­nen im Exe­cu­ti­ve Search.

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Eine lang­fris­ti­ge und part­ner­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit mit Kun­den wie auch Kan­di­da­ten, liegt dabei in Ihrem Fokus. Zu ihren Kun­den gehö­ren Unter­neh­men aus den Berei­chen Auto­mo­ti­ve, Sport und Kon­sum­gü­ter- wie auch der ver­ar­bei­ten­den Indus­trie. Die Kun­den schät­zen San­dra Muhe­ri­na als qua­li­fi­zier­te Bera­te­rin in sämt­li­chen Fra­gen des HR- Manage­ments. Der Umgang mit Men­schen unter­schied­lichs­ten Back­grounds, star­ke Netz­werk­fä­hig­kei­ten sowie die ganz­heit­li­che Betreu­ung inner­halb eines Rekru­tie­rungs­pro­zes­ses zeich­nen ihre Arbeits­wei­se aus. Wer­te wie Trans­pa­renz, Ver­läss­lich­keit und Geschwin­dig­keit wer­den von ihr gelebt. Ihre zuvor gesam­mel­ten Erfah­run­gen im Hotel und Dienst­leis­tungs­sek­tor bil­den hier­für eine opti­ma­le Grundlage.

Klaus-Dieter Weinzierl

Part­ner

Klaus-Die­ter Wein­zierl ist seit 2020 Part­ner von Glasford Inter­na­tio­nal Deutsch­land. Der stu­dier­te Dipl. Inge­nieur kann auf über 25 Jah­re Indus­trie­er­fah­rung im Auto­mo­bil­um­feld zurück­bli­cken. Als lang­jäh­ri­ger Top-Mana­ger eines nam­haf­ten Automobilzulieferers…

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hat sich Klaus-Die­ter Wein­zierl ein brei­tes Know-How in der gesam­ten Wert­schöp­fungs­ket­te vom Ver­trieb über Design, Ent­wick­lung bis hin zur Pro­duk­ti­on und Logis­tik ange­eig­net und ver­fügt heu­te über ein her­vor­ra­gen­des Netz­werk zu Exe­cu­ti­ves in der Auto­mo­ti­ve Bran­che. Zudem ver­ant­wor­te­te er als Füh­rungs­kraft im Manage­ment maß­geb­lich den Auf- und Aus­bau neu­er Pro­dukt- und Geschäfts­fel­der sowie die Expan­si­on in Regio­nen wie USA, Ost­eu­ro­pa, Chi­na, Indi­en, Thai­land, Malay­sia oder Süd­afri­ka. Sei­ne aus­ge­präg­ten sozia­len und inter­kul­tu­rel­len Kom­pe­ten­zen bringt er heu­te ins­be­son­de­re für inter­na­tio­na­le Such­man­da­te gewinn­brin­gend ein und ver­hilft Kun­den somit zu inter­na­tio­na­lem Erfolg.

UNSERE WERTE

Lei­den­schaft im Stre­ben nach Exzellenz

Zuverlässigkeit

Zuver­läs­sig­keit bedeu­tet für uns, sich als ver­trau­ens­wür­dig zu erwei­sen und dabei Ihre Erwar­tun­gen stets zu erfül­len. Bei Glasford Inter­na­tio­nal Deutsch­land ste­hen wir zu unse­rem Wort gegen­über unse­ren Kun­den, Kan­di­da­ten und Mit­ar­bei­tern. Mit­hil­fe unse­rer qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­gen Pro­zes­se stel­len wir zudem per­sön­lich sicher, dass alle Bedürf­nis­se erkannt wer­den und wir somit gemein­sam Ihr Ziel errei­chen, indem wir die bes­ten Talen­te für Sie fin­den und gewinnen.

Integrität

Inte­gri­tät bedeu­tet für uns, nicht nur uns selbst und unse­ren Wor­ten treu zu blei­ben, son­dern eben­so unsere Wer­te zu leben und Loya­li­tät gegen­über unse­ren Kun­den, Kan­di­da­ten und Mit­ar­bei­tern zu zei­gen. Ver­trau­en und Inte­gri­tät sind für uns zwei fest zusam­men­ste­hen­de Begrif­fe, wel­che für uns die Grund­la­ge einer erfolg­rei­chen Zusam­men­ar­beit bil­den. Seit über 30 Jah­ren ver­las­sen sich Kun­den bereits auf uns und unsere Bera­tungs­leis­tun­gen im Exe­cu­ti­ve Search.

Konsistenz

Kon­sis­tenz bedeu­tet für uns Bestän­dig­keit und Ver­läss­lich­keit. Dazu zäh­len wir eine offe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on, Trans­pa­renz, Ehr­lich­keit, Dis­kre­ti­on sowie die Mög­lich­keit trotz vor­ge­ge­be­ner Pro­zes­se indi­vi­du­ell auf Ihre Inter­es­sen ein­ge­hen zu kön­nen. Auch bei glo­ba­len Such­man­da­ten ste­hen wir Ihnen als loka­ler Part­ner zur Ver­fü­gung und stel­len die rei­bungs­lo­se Durch­füh­rung Ihrer Suche sicher. Sie kön­nen somit stets mit gleich­wer­ti­ger und höchs­ter Qua­li­tät rech­nen und sich voll­um­fäng­lich auf uns verlassen.

UNSERE KOOPERATIONEN

Gemein­sam für die Zukunft

Die Hoch­schu­le für ange­wand­tes Manage­ment ist mit über 3.000 Stu­die­ren­den und einem hoch­ka­rä­ti­gen Netz­werk aus 500 Part­ner­un­ter­neh­men die größ­te pri­va­te Hoch­schu­le Bay­erns mit Haupt­sitz in Ismaning/München und zahl­rei­chen wei­te­ren Stu­di­en­zen­tren in Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz. Der Aus­tausch mit der HAM ermög­licht uns Zugang zu einem rei­chen Wis­sens­pool und zahl­rei­chen aus­ge­zeich­ne­ten Stu­die­ren­den und Arbeitskräfte.

Der Munich Busi­ness & Finan­ce Club wur­de 2020 von acht Stu­die­ren­den der Lud­wig-Maxi­mi­li­ans-Uni­ver­si­tät Mün­chen gegrün­det und ermög­licht sei­nen Mit­glie­dern einen inter­dis­zi­pli­nä­ren Aus­tausch rund um die The­men der Wirt­schaft, Bör­se und Finan­zen. Glasford Inter­na­tio­nal bie­tet durch Busi­ness-Case-Ver­an­stal­tun­gen und Work­shops span­nen­de Ein­blick in die täg­li­che Arbeit eines füh­ren­den glo­ba­len Executive-Search-Unternehmens.

Tree­mer, för­dert die Wie­der­auf­fors­tung und nach­hal­ti­ge Nut­zung von Wäl­dern. Die Initia­ti­ve hilft nicht nur dem loka­len Kli­ma und damit indi­rekt dem Welt­kli­ma, son­dern enga­giert sich auch im Kampf gegen Luft­ver­schmut­zung und Boden­ero­si­on und för­dert das Was­ser Gleich­ge­wicht und die Bio­di­ver­si­tät als Lebens­raum Für jedes Pro­jekt, das bei Glasford Inter­na­tio­nal Deutsch­land erfolg­reich abge­schlos­sen wird, wer­den sel­te­ne Baum­ar­ten gepflanzt. Die von uns ver­mit­tel­ten Füh­rungs­kräf­te erhal­ten als Nach­weis für die Baum­pflan­zung ein offi­zi­el­les Treemer-Zertifikat.