Glasford International Deutschland

Mit einem fundierten Netzwerk zu Unternehmen und Entscheidungsträgern, der Nähe zum Markt sowie umfassenden Researchmöglichkeiten bieten wir eine einzigartige Vernetzung als auch Marktabdeckung, um Unternehmen als auch Talenten dabei zu verhelfen besser zu werden.

Mit einem fun­dier­ten Netz­werk zu Unter­neh­men und Ent­schei­dungs­trä­gern, der Nähe zum Markt sowie umfas­sen­den Rese­arch­mög­lich­kei­ten bie­ten wir eine ein­zig­ar­ti­ge Ver­net­zung sowie Markt­ab­de­ckung, um Unter­neh­men als auch Talen­ten dabei zu ver­hel­fen bes­ser zu wer­den.

UNSER TEAM

Für uns steht immer der Erfolg von Men­schen im Mit­tel­punkt. Die Kom­bi­na­ti­on von inno­va­ti­ven Her­an­ge­hens­wei­sen, enorm hoher Kun­den- und Kan­di­da­ten­ori­en­tie­rung mit jahr­zehn­te­lan­ger Erfah­rung und umfas­sen­den Netz­wer­ken in unse­ren Fokus­märk­ten ist dabei unser Schlüs­sel zum Erfolg.

David Buchberger

Geschäfts­füh­rer

David Buch­ber­ger ist Gesell­schaf­ter und Geschäfts­füh­rer von Glasford Inter­na­tio­nal Deutsch­land sowie Vor­stands­mit­glied und Direc­tor Busi­ness Deve­lop­ment von Glasford Inter­na­tio­nal. Seit über 25 Jah­ren ist er im Bereich Exe­cu­ti­ve Search tätig und betreut ins­be­son­de­re inte­na­tio­na­le Such­man­da­te.

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Herr Buch­ber­ger berät zahl­rei­che Unter­neh­men aus den Bran­chen Tech­no­lo­gie & Digi­tal (ins­be­son­de­re IT, Tel­co und Media) sowie der pro­du­zie­ren­den High-Tech-Indus­trie bei der Beset­zung von Top Manage­ment Man­da­ten. Er besetzt erfolg­reich Manage­ment­po­si­tio­nen, ins­be­son­de­re im Gene­ral Manage­ment, der IT, im Ver­trieb und Mar­ke­ting. Mit sei­ner weit­rei­chen­den Exper­ti­se im digi­ta­len und IT-Umfeld berät er zudem Unter­neh­men bei allen Suchthe­men im Rah­men der digi­ta­len und daten­ge­trie­be­nen Trans­for­ma­ti­on.

Ulrich Ritter

Geschäfts­füh­rer

Ulrich Rit­ter ist nach meh­re­ren Sta­tio­nen in der inter­na­tio­na­len Unter­neh­mens­be­ra­tung und im gro­ßen Mit­tel­stand seit 2003 Geschäfts­füh­rer und Gesell­schaf­ter bei Glasford Inter­na­tio­nal Deutsch­land. Er ver­fügt über mehr als 20 Jah­re Erfah­rung im Bereich Exe­cu­ti­ve Search.

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Einen Schwer­punkt sei­ner Tätig­keit bil­det die lang­fris­tig aus­ge­leg­te Bera­tung sowohl fami­li­en­geführ­ter als auch mit­tel­stän­di­scher Unter­neh­men der pro­du­zie­ren­den Indus­trie und des Han­dels auf Top-Level-Ebe­ne. Auf gegen­sei­ti­gem Respekt und Ver­trau­en basie­rend, arbei­tet Herr Rit­ter zum Teil seit über 20 Jah­ren mit sei­nen Kun­den zusam­men und ver­fügt über ein inten­siv geleb­tes sowie breit gefä­cher­tes Netz­werk. Er besetzt erfolg­reich C‑Le­vel-Posi­tio­nen, ins­be­son­de­re im Gene­ral Manage­ment, Ver­trieb und Mar­ke­ting.

Sebastian Haneder

Mana­ger & Head of Manage­ment Diagnostics

Sebas­ti­an Hane­der ist seit 2013 bei Glasford Inter­na­tio­nal und ver­ant­wor­tet als Mana­ger die Suche von Unter­neh­mens­füh­rern und Füh­rungs­kräf­ten des ers­ten bis drit­ten Füh­rungs­le­vels für grö­ße­re mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men, Kon­zer­ne und fami­li­en­geführ­te Orga­ni­sa­tio­nen.

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Dar­über hin­aus unter­stützt er als gesamt­ver­ant­wort­li­cher Head of Manage­ment Diagnostics and Board Deve­lop­ment Fir­men bei der Ent­wick­lung und Aus­wahl von Füh­rungs­kräf­ten und Auf­sichts­rä­ten mit­tels Assess­ment Cen­ter und wei­te­rer eig­nungs­dia­gnos­ti­scher Ver­fah­ren.

Vor sei­ner Tätig­keit bei Glasford war Sebas­ti­an Hane­der als Dok­to­rand an der Uni­ver­si­tät Mün­chen tätig. Nach dem erfolg­rei­chen Abschluss sei­nes Dop­pel­stu­di­ums (Magis­ter Poli­tik­wis­sen­schaf­ten und Diplom-Psy­cho­lo­ge) an der LMU Mün­chen, setz­te er sei­ne wis­sen­schaft­li­che Lauf­bahn dort, bis zum Ein­tritt bei Glasford Inter­na­tio­nal, fort.

Kim Morgan-Maier

Mana­ger

Kim Mor­gan-Mai­er ist seit dem Jahr 2016 bei Glasford Inter­na­tio­nal tätig. Sie berät Unter­neh­men der pro­du­zie­ren­den Indus­trie (u.a. Maschi­nen-/ Anla­gen­bau, Werk­zeug-/ SHK-Tech­nik) sowie glo­ba­le Play­er aus dem Tech­no­lo­gie­um­feld (Halb­lei­ter, Licht, IT, Tel­co).

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Dabei besetzt sie Manage­ment­funk­tio­nen auf Geschäfts­füh­rungs­ebe­ne sowie in den Berei­chen Ser­vice & Ver­trieb, Mar­ke­ting, Tech­no­lo­gie, Per­so­nal und IT.
Als Cross-Bor­der-Spe­zia­lis­tin nimmt sie eine her­aus­ra­gen­de Rol­le in der Bera­tung, Steue­rung und Abwick­lung von inter­na­tio­na­len Bera­tungs­pro­jek­ten ein.

Kim Mor­gan ist Betriebs­wir­tin (B.A.). und zer­ti­fi­zier­te Eig­nungs­dia­gnos­ti­ke­rin. Auf­grund ihres Stu­di­en­schwer­punkts im Dienst­leis­tungs­sek­tor und ihrer vor­an­ge­gan­ge­nen Berufs­er­fah­rung, ins­be­son­de­re in der Hotel­le­rie und im Mar­ke­ting, ver­steht sie den ganz­heit­li­chen Bera­tungs­ser­vice nicht nur in Bezug auf die Kun­den von Glasford Inter­na­tio­nal, son­dern lebt die­sen eben­so bei der Bera­tung der Kan­di­da­ten.

Britt Metternich

Seni­or Exe­cu­ti­ve Search Con­sul­tant

Britt Met­ter­nich ist seit 2013 als Seni­or Con­sul­tant bei Glasford Inter­na­tio­nal Deutsch­land tätig. Sie berät zahl­rei­che Unter­neh­men aus den Bran­chen pro­du­zie­ren­de Indus­trie, Tech­no­lo­gie & High-Tech und Kon­sum­gü­ter bei der Beset­zung von inter­na­tio­na­len Fach- und…

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Füh­rungs­po­si­tio­nen. Ihren Schwer­punkt bil­den Beset­zun­gen im Bereich Gene­ral Manage­ment, Ver­trieb, Mar­ke­ting, Con­sul­ting und Finan­zen als auch Pro­duk­ti­on/­Sup­ply-Chain.

Nach ihrem Abschluss als Diplom-Kauf­frau mit Stu­di­um der Inter­na­tio­na­len Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten mit Schwer­punkt Mar­ke­ting und Orga­ni­sa­ti­on in Schwe­den und Deutsch­land, beglei­te­te sie über 10 Jah­re ope­ra­ti­ve Füh­rungs­po­si­tio­nen im Bereich Marketing/Vertrieb bei einem inter­na­tio­nal füh­ren­den Han­dels­un­ter­neh­men. Seit dem Jahr 2000 ist sie als Unter­neh­mens­be­ra­te­rin im Bereich Exe­cu­ti­ve Search tätig.

Sandra Muherina

Seni­or Exe­cu­ti­ve Search Con­sul­tant

San­dra Muhe­ri­na ist seit Janu­ar 2020, im Zuge des Zusam­men­schlus­ses mit der mbm manage­ment­be­ra­tung Roland Rabe GmbH, Teil von Glasford Inter­na­tio­nal Deutsch­land. Seit 20 Jah­ren bie­tet sie Kun­den indi­vi­du­el­le Bera­tung bei anspruchs­vol­len Posi­tio­nen im Exe­cu­ti­ve Search.

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Eine lang­fris­ti­ge und part­ner­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit mit Kun­den wie auch Kan­di­da­ten, liegt dabei in Ihrem Fokus. Zu ihren Kun­den gehö­ren Unter­neh­men aus den Berei­chen Auto­mo­ti­ve, Sport und Kon­sum­gü­ter- wie auch der ver­ar­bei­ten­den Indus­trie. Die Kun­den schät­zen San­dra Muhe­ri­na als qua­li­fi­zier­te Bera­te­rin in sämt­li­chen Fra­gen des HR- Manage­ments. Der Umgang mit Men­schen unter­schied­lichs­ten Back­grounds, star­ke Netz­werk­fä­hig­kei­ten sowie die ganz­heit­li­che Betreu­ung inner­halb eines Rekru­tie­rungs­pro­zes­ses zeich­nen ihre Arbeits­wei­se aus. Wer­te wie Trans­pa­renz, Ver­läss­lich­keit und Geschwin­dig­keit wer­den von ihr gelebt. Ihre zuvor gesam­mel­ten Erfah­run­gen im Hotel und Dienst­leis­tungs­sek­tor bil­den hier­für eine opti­ma­le Grund­la­ge.

Vicki Piller

Seni­or Exe­cu­ti­ve Search Con­sul­tant

Vicki Pil­ler ist seit 2013 im Bereich Exe­cu­ti­ve Search tätig, zunächst als Pro­jekt­ma­na­ge­rin, seit 2018 als Seni­or Exe­cu­ti­ve Search Con­sul­tant bei Glasford Inter­na­tio­nal Deutsch­land. Sie berät Unter­neh­men aus den Berei­chen Maschi­nen­bau, Auto­mo­ti­ve und High-Tech und…

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besetzt dabei Fach- und Füh­rungs­po­si­tio­nen im Sales, Mar­ke­ting und PR-Bereich. Frau Pil­ler stu­dier­te Buch­han­del und Ver­lags­wirt­schaft an der Hoch­schu­le für Tech­nik, Wirt­schaft und Kul­tur in Leip­zig und schloss den Stu­di­en­gang als Diplom-Buch­han­dels­wir­tin (FH) ab. Bereits wäh­rend Ihrer Diplom­ar­beit wid­me­te sie sich dem The­ma „Wert­schöp­fungs­fak­tor Mensch in Unter­neh­men“. Sie ist davon über­zeugt, dass die kul­tu­rel­le Pas­sung eines Kan­di­da­ten eben­so wich­tig ist wie die fach­li­che, um Schlüs­sel­po­si­tio­nen bei ihren Man­dan­ten erfolg­reich und lang­fris­tig zu beset­zen.

Müge Lakakis

Exe­cu­ti­ve Search Con­sul­tant

Müge Laka­kis ist seit März 2019 Con­sul­tant bei Glasford Inter­na­tio­nal und im Bereich Exe­cu­ti­ve Search tätig. Sie unter­stützt in der Suche von Unter­neh­mens­füh­rern und Füh­rungs­kräf­ten des ers­ten bis drit­ten Füh­rungs­le­vels für grö­ße­re mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men, …

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Kon­zer­ne und fami­li­en­geführ­te Orga­ni­sa­tio­nen. Nach Abschluss des Bache­lor­stu­di­ums Poli­tik­wis­sen­schaf­ten war Müge Laka­kis im Recrui­t­ing tätig und arbei­te­te ins­be­son­de­re mit Unter­neh­men aus den Berei­chen Anla­gen- und Maschi­nen­bau, Auto­mo­ti­ve und IT zusam­men. Aktu­ell absol­viert sie ein berufs­be­glei­ten­des Stu­di­um zum Mas­ter of Busi­ness Admi­nis­tra­ti­on – Per­so­nal­ma­nage­ment.

Johanna Sedlmeir

Seni­or Exe­cu­ti­ve Search Con­sul­tant

Johan­na Sedl­meir ist seit dem Jahr 2012 bei Glasford Inter­na­tio­nal tätig. Schnell ent­wi­ckel­te sich vom Juni­or Con­sul­tant in die Rol­le des Seni­or Exe­cu­ti­ve Search Consultants. Ihr Bran­chen­schwer­punkt liegt auf Füh­rungs- und ver­triebs­na­hen Posi­tio­nen im Tech­no­lo­gie-Bereich…

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(IT, Tel­co, Digi­tal und Media) sowie in der tech­no­lo­gie­ge­trie­be­nen pro­du­zie­ren­den Indus­trie. Sie besetzt erfolg­reich Posi­tio­nen im Gene­ral Manage­ment, Ver­trieb, Mar­ke­ting, und IT-Bereich.

Frau Sedl­meir ver­fügt über ein Mehr­fach­stu­di­um der Phi­lo­so­phie, Psy­cho­lo­gie und VWL an der LMU Mün­chen, wel­ches Sie mit dem Titel Mas­ter of Arts abschloss. Der­zeit pro­mo­viert Frau Sedl­meir neben­be­ruf­lich an der LMU Mün­chen zum The­ma Wirt­schafts­ethik.

Klaus-Dieter Weinzierl

Part­ner

Klaus-Die­ter Wein­zierl ist seit 2020 Part­ner von Glasford Inter­na­tio­nal Deutsch­land. Der stu­dier­te Dipl. Inge­nieur kann auf über 25 Jah­re Indus­trie­er­fah­rung im Auto­mo­bil­um­feld zurück­bli­cken. Als lang­jäh­ri­ger Top-Mana­ger eines nam­haf­ten Auto­mo­bil­zu­lie­fe­rers…

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hat sich Klaus-Die­ter Wein­zierl ein brei­tes Know-How in der gesam­ten Wert­schöp­fungs­ket­te vom Ver­trieb über Design, Ent­wick­lung bis hin zur Pro­duk­ti­on und Logis­tik ange­eig­net und ver­fügt heu­te über ein her­vor­ra­gen­des Netz­werk zu Exe­cu­ti­ves in der Auto­mo­ti­ve Bran­che. Zudem ver­ant­wor­te­te er als Füh­rungs­kraft im Manage­ment maß­geb­lich den Auf- und Aus­bau neu­er Pro­dukt- und Geschäfts­fel­der sowie die Expan­si­on in Regio­nen wie USA, Ost­eu­ro­pa, Chi­na, Indi­en, Thai­land, Malay­sia oder Süd­afri­ka. Sei­ne aus­ge­präg­ten sozia­len und inter­kul­tu­rel­len Kom­pe­ten­zen bringt er heu­te ins­be­son­de­re für inter­na­tio­na­le Such­man­da­te gewinn­brin­gend ein und ver­hilft Kun­den somit zu inter­na­tio­na­lem Erfolg.

UNSERE WERTE

Lei­den­schaft im Stre­ben nach Exzel­lenz

Zuverlässigkeit

Zuver­läs­sig­keit bedeu­tet für uns, sich als ver­trau­ens­wür­dig zu erwei­sen und dabei Ihre Erwar­tun­gen stets zu erfül­len. Bei Glasford Inter­na­tio­nal Deutsch­land ste­hen wir zu unse­rem Wort gegen­über unse­ren Kun­den, Kan­di­da­ten und Mit­ar­bei­tern. Mit­hil­fe unse­rer qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­gen Pro­zes­se stel­len wir zudem per­sön­lich sicher, dass alle Bedürf­nis­se erkannt wer­den und wir somit gemein­sam Ihr Ziel errei­chen, indem wir die bes­ten Talen­te für Sie fin­den und gewin­nen.

Integrität

Inte­gri­tät bedeu­tet für uns, nicht nur uns selbst und unse­ren Wor­ten treu zu blei­ben, son­dern eben­so unsere Wer­te zu leben und Loya­li­tät gegen­über unse­ren Kun­den, Kan­di­da­ten und Mit­ar­bei­tern zu zei­gen. Ver­trau­en und Inte­gri­tät sind für uns zwei fest zusam­men­ste­hen­de Begrif­fe, wel­che für uns die Grund­la­ge einer erfolg­rei­chen Zusam­men­ar­beit bil­den. Seit über 30 Jah­ren ver­las­sen sich Kun­den bereits auf uns und unsere Bera­tungs­leis­tun­gen im Exe­cu­ti­ve Search.

Konsistenz

Kon­sis­tenz bedeu­tet für uns Bestän­dig­keit und Ver­läss­lich­keit. Dazu zäh­len wir eine offe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on, Trans­pa­renz, Ehr­lich­keit, Dis­kre­ti­on sowie die Mög­lich­keit trotz vor­ge­ge­be­ner Pro­zes­se indi­vi­du­ell auf Ihre Inter­es­sen ein­ge­hen zu kön­nen. Auch bei glo­ba­len Such­man­da­ten ste­hen wir Ihnen als loka­ler Part­ner zur Ver­fü­gung und stel­len die rei­bungs­lo­se Durch­füh­rung Ihrer Suche sicher. Sie kön­nen somit stets mit gleich­wer­ti­ger und höchs­ter Qua­li­tät rech­nen und sich voll­um­fäng­lich auf uns ver­las­sen.