Glasford International Deutschland

Mit einem fundierten Netzwerk zu Unternehmen und Entscheidungsträgern, der Nähe zum Markt sowie umfassenden Researchmöglichkeiten bieten wir eine einzigartige Vernetzung als auch Marktabdeckung, um Unternehmen als auch Talenten dabei zu verhelfen besser zu werden.

Mit einem fundierten Net­zw­erk zu Unternehmen und Entschei­dungsträgern, der Nähe zum Markt sowie umfassenden Research­möglichkeit­en bieten wir eine einzi­gar­tige Ver­net­zung sowie Mark­tab­deck­ung, um Unternehmen als auch Tal­en­ten dabei zu ver­helfen bess­er zu wer­den.

UNSER TEAM

Für uns ste­ht immer der Erfolg von Men­schen im Mit­telpunkt. Die Kom­bi­na­tion von inno­v­a­tiv­en Herange­hensweisen, enorm hoher Kun­den- und Kan­di­datenori­en­tierung mit jahrzehn­te­langer Erfahrung und umfassenden Net­zw­erken in unseren Fokus­märk­ten ist dabei unser Schlüs­sel zum Erfolg.

David Buchberger

Geschäfts­führer

David Buch­berg­er ist Gesellschafter und Geschäfts­führer von Glas­ford Inter­na­tion­al Deutsch­land sowie Vor­standsmit­glied und Direc­tor Busi­ness Devel­op­ment von Glas­ford Inter­na­tion­al. Seit über 25 Jahren ist er im Bere­ich Exec­u­tive Search tätig und betreut ins­beson­dere inter­na­tionale Such­man­date.

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Herr Buch­berg­er berät zahlre­iche Unternehmen aus den Branchen Tech­nolo­gie & Dig­i­tal (ins­beson­dere IT, Tel­co und Media) sowie der pro­duzieren­den High-Tech-Indus­trie bei der Beset­zung von Top Man­age­ment Man­dat­en. Er beset­zt erfol­gre­ich Man­age­ment­po­si­tio­nen, ins­beson­dere im Gen­er­al Man­age­ment, der IT, im Ver­trieb und Mar­ket­ing. Mit sein­er weitre­ichen­den Exper­tise im dig­i­tal­en und IT-Umfeld berät er zudem Unternehmen bei allen Suchthe­men im Rah­men der dig­i­tal­en und datengetriebe­nen Trans­for­ma­tion.

Ulrich Ritter

Geschäfts­führer

Ulrich Rit­ter ist nach mehreren Sta­tio­nen in der inter­na­tionalen Unternehmens­ber­atung und im großen Mit­tel­stand seit 2003 Geschäfts­führer und Gesellschafter bei Glas­ford Inter­na­tion­al Deutsch­land. Er ver­fügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bere­ich Exec­u­tive Search.

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Einen Schw­er­punkt sein­er Tätigkeit bildet die langfristig aus­gelegte Beratung sowohl fam­i­lienge­führter als auch mit­tel­ständis­ch­er Unternehmen der pro­duzieren­den Indus­trie und des Han­dels auf Top-Lev­el-Ebene. Auf gegen­seit­igem Respekt und Ver­trauen basierend, arbeit­et Herr Rit­ter zum Teil seit über 20 Jahren mit seinen Kun­den zusam­men und ver­fügt über ein inten­siv gelebtes sowie bre­it gefächertes Net­zw­erk. Er beset­zt erfol­gre­ich C‑Lev­el-Posi­tio­nen, ins­beson­dere im Gen­er­al Man­age­ment, Ver­trieb und Mar­ket­ing.

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Nico Beykirch-Wehking

Man­ag­er

Nico Beykirch-Wehk­ing ist seit Anfang März 2020 bei Glas­ford Inter­na­tion­al tätig. Er blickt auf fundierte, mehrjährige Erfahrung als Per­son­al­ber­ater zurück. Seine Schw­er­punk­te liegen in den Bere­ichen Man­u­fac­tur­ing Excel­lence, Lean-Man­age­ment sowie Prozes­sop­ti­mierung.

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Ins­beson­dere auf den Gebi­eten Six Sig­ma und Lean Man­age­ment berät er sowohl mit­tel­ständis­che Unternehmen als auch Konz­erne der pro­duzieren­den Indus­trie aus den Bere­ichen Auto­mo­tive, Maschi­nen-/An­la­gen­bau, Zulief­er­er- und Tool­ing-Indus­trie, neue Tech­nolo­gien, Luft- und Raum­fahrt, Energie, Chemie/ Phar­ma, Con­sumer Prod­ucts und Pri­vate Equi­ty-/Port­fo­lio-Unternehmen. Dabei beset­zt er strate­gis­che Schlüs­sel­po­si­tio­nen auf den oberen Führungsebe­nen.

Nico Beykirch-Wehk­ing ist Per­sonal­dien­stleis­tungskauf­mann und Wirtschaft­spsy­chologe (B.A.). Auf­grund sein­er Fachken­nt­nisse im Bere­ich der Organ­i­sa­tion­spsy­cholo­gie und sein­er ein­schlägi­gen Con­sult­ing-Erfahrung berät er Unternehmen unter anderem rund um die The­men Per­son­al und Organ­i­sa­tion.

Britt Metternich

Senior Exec­u­tive Search Con­sul­tant

Britt Met­ter­nich ist seit 2013 als Senior Con­sul­tant bei Glas­ford Inter­na­tion­al Deutsch­land tätig. Sie berät zahlre­iche Unternehmen aus den Branchen pro­duzierende Indus­trie, Tech­nolo­gie & High-Tech und Kon­sumgüter bei der Beset­zung von inter­na­tionalen Fach- und…

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Führungspo­si­tio­nen. Ihren Schw­er­punkt bilden Beset­zun­gen im Bere­ich Gen­er­al Man­age­ment, Ver­trieb, Mar­ket­ing, Con­sult­ing und Finanzen als auch Pro­duk­tion/­Sup­ply-Chain.

Nach ihrem Abschluss als Diplom-Kauf­frau mit Studi­um der Inter­na­tionalen Wirtschaftswis­senschaften mit Schw­er­punkt Mar­ket­ing und Organ­i­sa­tion in Schwe­den und Deutsch­land, begleit­ete sie über 10 Jahre oper­a­tive Führungspo­si­tio­nen im Bere­ich Marketing/Vertrieb bei einem inter­na­tion­al führen­den Han­del­sun­ternehmen. Seit dem Jahr 2000 ist sie als Unternehmens­ber­a­terin im Bere­ich Exec­u­tive Search tätig.

Sandra Muherina

Senior Exec­u­tive Search Con­sul­tant

San­dra Muhe­ri­na ist seit Jan­u­ar 2020, im Zuge des Zusam­men­schlusses mit der mbm man­age­ment­ber­atung Roland Rabe GmbH, Teil von Glas­ford Inter­na­tion­al Deutsch­land. Seit 20 Jahren bietet sie Kun­den indi­vidu­elle Beratung bei anspruchsvollen Posi­tio­nen im Exec­u­tive Search.

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Eine langfristige und part­ner­schaftliche Zusam­me­nar­beit mit Kun­den wie auch Kan­di­dat­en, liegt dabei in Ihrem Fokus. Zu ihren Kun­den gehören Unternehmen aus den Bere­ichen Auto­mo­tive, Sport und Kon­sumgüter- wie auch der ver­ar­bei­t­en­den Indus­trie. Die Kun­den schätzen San­dra Muhe­ri­na als qual­i­fizierte Bera­terin in sämtlichen Fra­gen des HR- Man­age­ments. Der Umgang mit Men­schen unter­schiedlich­sten Back­grounds, starke Net­zw­erk­fähigkeit­en sowie die ganzheitliche Betreu­ung inner­halb eines Rekru­tierung­sprozess­es zeich­nen ihre Arbeitsweise aus. Werte wie Trans­parenz, Ver­lässlichkeit und Geschwindigkeit wer­den von ihr gelebt. Ihre zuvor gesam­melten Erfahrun­gen im Hotel und Dien­stleis­tungssek­tor bilden hier­für eine opti­male Grund­lage.

Klaus-Dieter Weinzierl

Part­ner

Klaus-Dieter Weinzierl ist seit 2020 Part­ner von Glas­ford Inter­na­tion­al Deutsch­land. Der studierte Dipl. Inge­nieur kann auf über 25 Jahre Indus­trieer­fahrung im Auto­mo­bilum­feld zurück­blick­en. Als langjähriger Top-Man­ag­er eines namhaften Auto­mo­bilzulief­er­ers…

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hat sich Klaus-Dieter Weinzierl ein bre­ites Know-How in der gesamten Wertschöp­fungs­kette vom Ver­trieb über Design, Entwick­lung bis hin zur Pro­duk­tion und Logis­tik angeeignet und ver­fügt heute über ein her­vor­ra­gen­des Net­zw­erk zu Exec­u­tives in der Auto­mo­tive Branche. Zudem ver­ant­wortete er als Führungskraft im Man­age­ment maßge­blich den Auf- und Aus­bau neuer Pro­dukt- und Geschäfts­felder sowie die Expan­sion in Regio­nen wie USA, Osteu­ropa, Chi­na, Indi­en, Thai­land, Malaysia oder Südafri­ka. Seine aus­geprägten sozialen und interkul­turellen Kom­pe­ten­zen bringt er heute ins­beson­dere für inter­na­tionale Such­man­date gewinnbrin­gend ein und ver­hil­ft Kun­den somit zu inter­na­tionalem Erfolg.

UNSERE WERTE

Lei­den­schaft im Streben nach Exzel­lenz

Zuverlässigkeit

Zuver­läs­sigkeit bedeutet für uns, sich als ver­trauenswürdig zu erweisen und dabei Ihre Erwartun­gen stets zu erfüllen. Bei Glas­ford Inter­na­tion­al Deutsch­land ste­hen wir zu unserem Wort gegenüber unseren Kun­den, Kan­di­dat­en und Mitar­beit­ern. Mith­il­fe unser­er qual­i­ta­tiv hochw­er­ti­gen Prozesse stellen wir zudem per­sön­lich sich­er, dass alle Bedürfnisse erkan­nt wer­den und wir somit gemein­sam Ihr Ziel erre­ichen, indem wir die besten Tal­ente für Sie find­en und gewin­nen.

Integrität

Integrität bedeutet für uns, nicht nur uns selb­st und unseren Worten treu zu bleiben, son­dern eben­so unsere Werte zu leben und Loy­al­ität gegenüber unseren Kun­den, Kan­di­dat­en und Mitar­beit­ern zu zeigen. Ver­trauen und Integrität sind für uns zwei fest zusam­men­ste­hende Begriffe, welche für uns die Grund­lage ein­er erfol­gre­ichen Zusam­me­nar­beit bilden. Seit über 30 Jahren ver­lassen sich Kun­den bere­its auf uns und unsere Beratungsleis­tun­gen im Exec­u­tive Search.

Konsistenz

Kon­sis­tenz bedeutet für uns Beständigkeit und Ver­lässlichkeit. Dazu zählen wir eine offene Kom­mu­nika­tion, Trans­parenz, Ehrlichkeit, Diskre­tion sowie die Möglichkeit trotz vorgegeben­er Prozesse indi­vidu­ell auf Ihre Inter­essen einge­hen zu kön­nen. Auch bei glob­alen Such­man­dat­en ste­hen wir Ihnen als lokaler Part­ner zur Ver­fü­gung und stellen die rei­bungslose Durch­führung Ihrer Suche sich­er. Sie kön­nen somit stets mit gle­ich­w­er­tiger und höch­ster Qual­ität rech­nen und sich vol­lum­fänglich auf uns ver­lassen.

UNSERE KOOPERATIONEN

Gemein­sam für die Zukun­ft

Die Hochschule für ange­wandtes Man­age­ment ist mit über 3.000 Studieren­den und einem hochkaräti­gen Net­zw­erk aus 500 Part­nerun­ternehmen die größte pri­vate Hochschule Bay­erns mit Haupt­sitz in Ismaning/München und zahlre­ichen weit­eren Stu­dien­zen­tren in Deutsch­land, Öster­re­ich und der Schweiz. Der Aus­tausch mit der HAM ermöglicht uns Zugang zu einem reichen Wis­senspool und zahlre­ichen aus­geze­ich­neten Studieren­den und Arbeit­skräfte.

Der Munich Busi­ness & Finance Club wurde 2020 von acht Studieren­den der Lud­wig-Max­i­m­il­ians-Uni­ver­sität München gegrün­det und ermöglicht seinen Mit­gliedern einen inter­diszi­plinären Aus­tausch rund um die The­men der Wirtschaft, Börse und Finanzen. Glas­ford Inter­na­tion­al bietet durch Busi­ness-Case-Ver­anstal­tun­gen und Work­shops span­nende Ein­blick in die tägliche Arbeit eines führen­den glob­alen Exec­u­tive-Search-Unternehmens.

Treemer, fördert die Wieder­auf­forstung und nach­haltige Nutzung von Wäldern. Die Ini­tia­tive hil­ft nicht nur dem lokalen Kli­ma und damit indi­rekt dem Weltk­li­ma, son­dern engagiert sich auch im Kampf gegen Luftver­schmutzung und Boden­ero­sion und fördert das Wass­er Gle­ichgewicht und die Bio­di­ver­sität als Leben­sraum Für jedes Pro­jekt, das bei Glas­ford Inter­na­tion­al Deutsch­land erfol­gre­ich abgeschlossen wird, wer­den sel­tene Bau­marten gepflanzt. Die von uns ver­mit­tel­ten Führungskräfte erhal­ten als Nach­weis für die Baumpflanzung ein offizielles Treemer-Zer­ti­fikat.