Unsere Leistungen

Nutzen Sie unsere umfassenden Leistungen im Bereich Personalsuche und -auswahl auf höchster Qualität. Wir bieten schnelle, flexible und zielführende Lösungen, wenn es darum geht Top Talente und Executives zu gewinnen, die Ihnen helfen werden Ihre Unternehmensziele langfristig und nachhaltig zu erreichen.

Nut­zen Sie unsere umfas­sen­den Leis­tun­gen im Bereich Personalsuche und ‑aus­wahl auf höchs­ter Qua­li­tät. Wir bie­ten schnel­le, fle­xi­ble und ziel­füh­ren­de Lösun­gen, wenn es dar­um geht Top Talen­te und Exe­cu­ti­ves zu gewin­nen, die Ihnen hel­fen wer­den Ihre Unter­neh­mens­zie­le lang­fris­tig und nach­hal­tig zu errei­chen.

Executive Search

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Basie­rend auf einem fun­dier­ten und aus­führ­li­chen Anfor­de­rungs- und Per­sön­lich­keits­pro­fil, genügt unser Such- und Aus­wahl­pro­zess aller­höchs­ten Ansprü­chen an Qua­li­tät und Geschwin­dig­keit. Um die bes­ten Füh­rungs­kräf­te und Mana­ger für Sie zu gewin­nen, durch­su­chen wir den Markt sys­te­ma­tisch und voll­um­fäng­lich. Alle Kan­di­da­ten wer­den auf Basis eines erfolgs­er­prob­ten Zusam­men­spiels qua­li­ta­ti­ver und quan­ti­ta­ti­ver Assess­ment­me­tho­den gescreent und beur­teilt, um die best­mög­li­che Pas­sung auf die zukünf­ti­ge Auf­ga­be und Orga­ni­sa­ti­on zu gewähr­leis­ten. Dabei agie­ren wir glo­bal mit der pro­fes­sio­nel­len Unter­stüt­zung unse­rer welt­wei­ten Part­ner, ganz getreu unse­rem Leit­bild „Glo­bal Visi­on – Local Focus.“

Assessment & Development

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Beim Aus­wahl­pro­zess von Exe­cu­ti­ve-Manage­ment-Posi­tio­nen ist das Assess­ment-Cen­ter (AC) das Aus­wahl­in­stru­ment mit den höchs­ten Güte­kri­te­ri­en. Wir bie­ten halb- oder ganz­tä­gi­ge Assess­ment­mög­lich­kei­ten, die wir, mit­hil­fe unse­res haus­in­ter­nen Psy­cho­lo­gen, indi­vi­du­ell oder in Kom­bi­na­ti­on mit einem Such­man­dat durch­füh­ren.

Deve­lop­ment Cen­ter (DC) hin­ge­gen die­nen zur Poten­ti­al­erfas­sung und Wei­ter­ent­wick­lung von bestehen­den Mit­ar­bei­tern. Unsere ACs und DCs basie­ren auf einem Drei­eck höchs­ter Stan­dards, das psy­cho­lo­gi­sche Fach­kun­de, indi­vi­du­el­le Bedürf­nis­se unse­rer Kun­den und eine ziel­füh­ren­de Kom­mu­ni­ka­ti­on der Ergeb­nis­se ver­eint, um schnellst­mög­lich ein­deu­ti­ge Erkennt­nis­se zu gewin­nen.

BOARD CONSULTING

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Eine erfolg­rei­che Unter­neh­mens­ent­wick­lung ist vor allem vom Ein­fluss der Vor­stands- und Auf­sichts­rats­mit­glie­der abhän­gig. Glasford Inter­na­tio­nal ver­steht sich hier­bei nicht nur als Part­ner bei der Rekru­tie­rung von Top-Manage­ment- und Auf­sichts­rats­po­si­tio­nen, son­dern auch als inter­na­tio­nal täti­ger Bera­ter bei der gesamt­heit­li­chen Eva­lu­ie­rung und Ent­wick­lung von Füh­rungs­rie­gen in Unter­neh­men. Dabei ist es unser Ziel, gemein­sam mit den Ent­schei­dern eine opti­ma­le Orga­ni­sa­ti­ons­struk­tur zu ent­wi­ckeln, wel­che sowohl den Vor­stand, die Auf­sichts­gre­mi­en, die Unter­neh­mens­zie­le und die Unter­neh­mens­kul­tur berück­sich­ti­gen und somit für eine nach­hal­ti­ge Ent­wick­lung und Ziel­er­rei­chung sorgt.

Funktionsbereiche

Executive & Senior Management
Board- & C‑Level Funktionen
Senior Commercial & Sales Positionen
Führungskräfte & Abteilungsleiter

Branchen

Financial Services

Life Sience

Luxury Goods

Industry & Manufacturing

Consumer Goods

Technology

Energy & Natural Resources

Mining and Metals

Professional Services

Non-Profit Organisations, Education & State Org.

Wir haben den Schlüssel für Ihren Erfolg

Unsere fun­dier­te Exper­ti­se und unsere qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­gen Pro­zes­se ver­set­zen uns in die Lage, Manage­ment­funk­tio­nen in allen rele­van­ten Bran­chen erfolg­reich zu beset­zen.  Kön­nen wir Sie bei der Suche nach den bes­ten Füh­rungs­kräf­ten für Ihr Unter­neh­men oder als Kan­di­dat bei der Suche nach einer neu­en Her­aus­for­de­rung unter­stüt­zen? Dann freu­en wir uns von Ihnen zu hören!

Testimonials