DATENSCHUTZINFORMATION

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten

Hier haben wir für Sie alle Infor­ma­tio­nen zur Ver­ar­beitung Ihrer per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en durch uns, die Glas­ford Inter­na­tion­al® Deutsch­land GmbH, sowie Ihre Rechte aus dem Daten­schutz zusam­mengestellt.

1. Wir sind verantwortlich für die Datenverarbeitung

Willkom­men bei

Glas­ford Inter­na­tion­al® Deutsch­land GmbH
Widen­may­er­str. 36
80538 München
Tele­fon: 0689 68 95 91 – 0
Geschäfts­führer: David Buch­berg­er-Göbl, Ulrich Rit­ter
E‑Mail: info@glasford.de
Web­site: https://glasfordgermany.com

(„Glas­ford Deutsch­land“, „Glas­ford Inter­na­tion­al Deutsch­land“, „wir“, „uns“, „unser“ und entsprechende Ableitun­gen). Wir sind exk­lu­siv­er deutsch­er Part­ner der weltweit führen­den Exec­u­tive Search Beratung Glas­ford Inter­na­tion­al Coöper­atief U.A.. Wir sind spezial­isiert auf (1) die Suche und Gewin­nung von Führungskräften „Exec­u­tive Search“, (2) Assess­ment und Devel­op­ment Cen­ter als auch den Bere­ich des (3) Board Con­sult­ing.

2. Bei Fragen zum Datenschutz steht unser Datenschutzbeauftragter Rede und Antwort

Glas­ford Inter­na­tion­al® Deutsch­land GmbH
Daten­schutzbeauf­tragter
Widen­may­er­str. 36
80538 München
E‑Mail: datenschutz@glasford.de

3. Für diese Zwecke verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten

Wir nutzen Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en zur Erfül­lung vorver­traglich­er, ver­traglich­er oder nachver­traglich­er sowie geset­zlich­er Pflicht­en (Art. 6 Abs. 1 b, c DS-GVO)

Wir benöti­gen Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en, wenn Sie mit uns einen Ver­trag schließen oder im Rah­men geset­zlich­er Verpflich­tun­gen, denen wir unter­liegen, z.B. im Rah­men eines Exec­u­tive Search­es oder im Rah­men der Tätigkeit­en unseres Assess­ment und Devel­op­ment Cen­ters.

Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en benöti­gen wir aber manch­mal auch schon, bevor Sie mit uns einen Ver­trag schließen, oder auch noch danach (z.B. zur Ange­bot­ser­stel­lung, zur Klärung von Unklarheit­en, zur Rech­nungsstel­lung). Wir ver­ar­beit­en Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en aber auch zur Erfül­lung weit­er­er geset­zlichen Verpflich­tun­gen, denen wir unter­liegen (z.B. steuer­lich­er Pflicht­en).

Wir nutzen Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en zur Wahrung berechtigter Inter­essen von uns oder einem Drit­ten (Art. 6 Abs. 1 f DS-GVO)

Wir ver­ar­beit­en Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en auch dann, wenn wir oder ein Drit­ter ein berechtigtes Inter­esse daran haben: z.B. zur Absicherung unseres Forderungsrisikos kön­nen wir eine Bonität­sauskun­ft ein­holen oder ein Inkas­so durch­führen lassen und im Rah­men eines Geschäft­skon­tak­ts ver­ar­beit­en wir Kon­tak­t­dat­en der Ansprech­part­ner unser­er Geschäft­skun­den. Wir ver­wen­den Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en auch im Rah­men der Direk­twer­bung, sofern Sie dem nicht wider­sprochen haben.

Wir nutzen Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en, wenn Sie ein­willi­gen (Art. 6 Abs. 1 a DS-GVO)

In Einzelfällen benöti­gen wir Ihre konkrete Ein­willi­gung zur Ver­ar­beitung Ihrer per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en. Für solche Fälle fra­gen wir Sie vorher nach Ihrer Zus­tim­mung und informieren Sie hierzu geson­dert [Link zur Web­site­in­for­ma­tion 2].

3. Ihre Pflicht, personenbezogenen Daten mitzuteilen

Wenn wir für Sie tätig wer­den (z.B. im Rah­men eines Ver­trages), kön­nen wir dies nur dann, wenn Sie uns alle dafür erforder­lichen per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en mit­teilen. Möcht­en Sie dies nicht, kön­nen wir für Sie nicht tätig wer­den. In eini­gen Fällen beste­ht auch eine geset­zliche Verpflich­tung, uns Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en mitzuteilen; wir informieren Sie in einem solchen Fall geson­dert.

4. Aus diesen Quellen beziehen wir die personenbezogenen Daten

Wir ver­ar­beit­en die per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en, die wir von Ihnen erhal­ten. Zusät­zlich ver­ar­beit­en wir, wenn dies zuläs­sig ist, per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en, die wir aus öffentlichen Quellen (z.B. Xing, LinkedIN u. ä. (Infor­ma­tio­nen über Kan­di­dat­en), Schuld­nerverze­ich­nisse (Bonitäts­dat­en)) oder anderen Quellen (z.B. Kred­i­tauskun­fteien (Bonitäts­dat­en)) erhal­ten. Näheres hierzu teilen wir Ihnen im konkreten Einzelfall gerne mit.

5. Ihre Rechte

Wenn Sie wis­sen möcht­en, welche per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en wir über Sie gespe­ichert haben, sagen wir es Ihnen, denn Sie haben ein Auskun­ft­srecht nach Art. 15 DS-GVO in Verbindung mit § 34 BDSG.

Wenn Sie uns mit­teilen, dass per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en falsch sind, müssen wir diese per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en berichti­gen. Sie haben ein Recht auf Berich­ti­gung nach Art. 16 DS-GVO.

Sie haben ein Recht auf Löschung Ihrer per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en nach Art. 17 DS-GVO in Verbindung mit § 35 BDSG.

In sel­te­nen Fällen (z.B. wenn nicht klar ist, ob per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en richtig oder falsch sind oder wenn wir Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en gerne löschen möcht­en, Sie dies aber nicht wollen) kön­nen Sie die Ein­schränkung der Ver­ar­beitung Ihrer per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en ver­lan­gen. Sie haben ein Recht auf Ein­schränkung der Ver­ar­beitung Ihrer per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en nach Art. 18 DS-GVO.

Sie haben ein Wider­spruch­srecht nach Art. 21 DS-GVO.

Eine von Ihnen erteilte Ein­willi­gung in die Ver­ar­beitung Ihrer per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en kön­nen Sie jed­erzeit mit Wirkung für die Zukun­ft wider­rufen.

Wenn Sie keine Direk­twer­bung von uns erhal­ten möcht­en, kön­nen Sie dem jed­erzeit wider­sprechen und wir wer­den Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en zukün­ftig nicht mehr für eine Direk­twer­bung ver­wen­den.

Leg­en Sie Wider­spruch gegen die Ver­ar­beitung Ihrer per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en ein, wird dadurch die Recht­mäßigkeit der Ver­ar­beitung auf der Grund­lage Ihrer Ein­willi­gung bis zum Wider­spruch nicht berührt.

Sie haben ein Recht auf Datenüber­trag­barkeit nach Art. 20 DS-GVO.

Wenn Sie von Ihren Recht­en Gebrauch machen, kostet Sie das nor­maler­weise nichts. Kon­tak­tieren Sie uns in einem solchen Fall.

Haben Sie eine Beschw­erde oder eine Frage zum Daten­schutz, wen­den Sie sich an uns (oben Punkt 1). Sie haben auch das Recht, sich bei ein­er Auf­sichts­be­hörde zu beschw­eren.

6. Empfänger, an die wir Ihre persönlichen personenbezogenen Daten weitergeben

Wir nutzen Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en inner­halb der Glas­ford Inter­na­tion­al® Deutsch­land GmbH zur Erfül­lung unser­er ver­traglichen oder geset­zlichen Pflicht.

Wenn nötig und zuläs­sig oder geset­zlich verpflich­t­end, geben wir Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en an Dritte oder an Auf­tragsver­ar­beit­er weit­er. Dritte sind aus Sicht von Kan­di­dat­en, die wir im Auf­trag unser­er Kun­den für konkrete Stel­lenbe­set­zun­gen suchen auch diese Kun­den. Hier fra­gen wir geson­dert nach Ihrer Ein­willi­gung. Auf­tragsver­ar­beit­er ver­ar­beit­en per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en in unserem Auf­trag und auss­chließlich nach unseren Vor­gaben. Dritte oder Auf­tragsver­ar­beit­er sind z.B. IT-Unternehmen (z.B. zum Betrieb unser­er Web­site), Auskun­fteien (zur Bonität­sprü­fung) oder Inkas­soun­ternehmen.

7. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten so kurz wie möglich

Wir spe­ich­ern Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en so lange, wie es zur Erfül­lung unser­er ver­traglichen Pflicht oder ein­er geset­zlichen Pflicht nötig ist. Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en wer­den dann gelöscht, sobald wir sie nicht mehr benöti­gen und kein Gesetz eine weit­ere Spe­icherung von uns ver­langt. Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en wer­den nicht gelöscht, solange diese zur Gel­tend­machung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Recht­sansprüchen benötigt wer­den.

8. Ihre personenbezogenen Daten werden nicht in Länder außerhalb der EU oder an internationale Organisationen übermittelt. Eine auf einer automatisierten Entscheidung beruhende Verarbeitung findet bei uns nicht statt. Ein Profiling (die automatisierte Verarbeitung mit dem Ziel, bestimmte persönliche Aspekte zu bewerten) findet bei uns nicht statt.